Quotité :

Poste à temps COMPLET (38 heures hebdomadaires)

Activités essentielles :

Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’organisation de la Vie Scolaire au sein de l’établissement.

• Assurer le suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves ;
• Contribuer à la réussite éducative des élèves et à l’animation éducative ;
• Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

Qualités requises :

• Expérience professionnelle dans l’encadrement et/ou l’enseignement d’un public jeune (11-18 ans) ;
• Maîtrise du français et du portugais indispensable (écrit et oral) ;
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft, Google…) ;
• Titulaire d’un diplôme de niveau III.

Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe de la Vie Scolaire.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT

Liste des pièces à fournir :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae 
• Photocopie de la carte d’identité
• Extrait de casier judiciaire (encadrement de mineurs)
• Photocopie des diplômes et attestations de concours
• Toute pièce susceptible de préciser le parcours professionnel

Quotité :

Poste à temps PARTIEL

Activités essentielles :

Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’encadrement des élèves sur le temps hors - classe au sein de l’établissement : 

• Veiller au respect du règlement intérieur ;
• Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

Qualités requises :

• Expérience professionnelle dans l’encadrement et/ou l’enseignement d’un public jeune (11-18 ans) ;
• Maîtrise du français et du portugais indispensable (écrit et oral) ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Titulaire d’un diplôme de niveau IV.

Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein des équipes de la Vie Scolaire et des Activités Extra – scolaires

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.

Liste des pièces à fournir :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae 
• Photocopie de la carte d’identité
• Extrait de casier judiciaire (encadrement de mineurs)
• Photocopie des diplômes et attestations de concours
• Toute pièce susceptible de préciser le parcours professionnel

Discipline

Quotité

Profil recherché

Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans)

Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire

Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves.

Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours).

Activités essentielles :

• Mission d’enseignement  et de surveillance
• Suivi des élèves et aide

Qualités requises :

• Expérience professionnelle dans l’enseignement et l’encadrement de jeunes enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du français (oral ET écrit) indispensable.

Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans.

Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. 

Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus

Autres conditions :

Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale.