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Recrutamento

L’enseignant détaché doit être obligatoirement titulaire du Ministère de l’Éducation Nationale en France et avoir exercé 2 ans en tant que titulaire en France. Il est recruté dans le pays d’affectation et doit normalement y résider depuis au moins 3 mois (sauf dans le cas de l’accompagnement d’un conjoint ayant un contrat de travail). Dans le cas contraire, l’enseignant bénéficie d’un contrat local durant les trois premiers mois (il est alors considéré comme détaché)

Une application informatique est disponible pour la campagne de recrutement des résidents 2022/2023 à partir du site de l'AEFE. Si le dossier de candidature est recevable, il est soumis à l’avis de la Commission Consultative Paritaire Locale (CCPL). Sur recommandation du Chef d’Etablissement, le Directeur de l’AEFE prend une décision d’affectation. L’enseignant est alors détaché, après accord du Ministère de l'Eduction Nationale, auprès de l’A.E.F.E. généralement pour une période de 3 ans.

Des informations plus complètes sont disponibles sur le site de l’AEFE:

    FAQ détachés
    Note aux candidats

Recrutement Détachés

Le Lycée Français International Porto recrute pour la rentrée 2023

Discipline

Statut du poste

Eléments de profil

Anglais 1 poste détaché Vacant
Mathématiques 2 postes détachés Susceptibles d'être vacants
Espagnol 1 poste détaché  Susceptible d'être vacant
Sciences de la vie et de la terre 1 poste détaché Susceptible d'être vacant

     1. Saisir le dossier dans l’application EFEP avant le vendredi 31 janvier 2023 à minuit.
     2. Il est impératif également d’envoyer une version électronique du dossier complet à l’adresse suivante : proviseur@lfip.pt

 

Un enseignant « professionnalisé » au Portugal, ou un enseignant de la fonction publique française en situation de disponibilité, peut être recruté directement par le lycée.
Les candidatures recevables sont déposées auprès de Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Porto dans la limite des postes à pourvoir. Le contrat proposé est un contrat de droit local garanti par une convention collective. Toutefois, il est important de savoir que les années passées en recrutement local ne sont pas prises en compte par le Ministère de l’Éducation Nationale.

Un Contrat Local à durée déterminée peut également être proposé à un enseignant pour remplacer un professeur titulaire temporairement absent. Pour ces remplacements, adressez votre candidature à Monsieur le Proviseur du Lycée Français de Porto.

Le Lycée Français International Porto recrute

SURVEILLANT(E) pour les Activités Extra - Scolaires

Poste à temps partiel (18 heures hebdomadaires)

PROFIL RECHERCHÉ 

Activités essentielles :

Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’encadrement des élèves sur leur temps hors-classe au sein de l’établissement :

  • Encadrement de la sieste, de la garderie et des Activités Extra –Scolaires ;
  • Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

Qualités requises

  • Expérience professionnelle dans l’encadrement et/ou l’enseignement d’un public de jeunes enfants ;
  • Maîtrise du français et du portugais indispensable ;
  • Maîtrise des outils informatiques.

Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de
disponibilité, de ponctualité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe des Activités Extra - Scolaires.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.

PIECES A FOURNIR 

  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes et attestation de concours
  • Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : aes@lfip.pt  pour le 5 janvier 2023, dernier délai.

 

SURVEILLANT(E) rattaché au service vie scolaire (Remplacement)

Poste à mi-temps (10 heures hebdomadaires)

PROFIL RECHERCHÉ 

Activités essentielles :

Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’encadrement des élèves sur leur temps hors-classe au sein de l’établissement :

  • Veiller au respect du règlement intérieur ;
  • Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

 Qualités requises :

  • Expérience professionnelle dans l’encadrement et/ou l’enseignement d’un public jeune (11-18 ans) ;
  • Maîtrise du français et du portugais (écrit et oral) indispensable ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Titulaire d’un diplôme de niveau IV.

Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe de la vie scolaire.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.

PIECES A FOURNIR 

  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes et attestation de concours
  • Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : cpe@lfip.pt .

 

Recrutement ponctuel

Le Lycée Français International de Porto peut être amené à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels au premier degré.

Discipline

Quotité

Profil recherché

Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans)

Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire

Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves.

Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours).

Activités essentielles :

  • Mission d’enseignement  et de surveillance
  • Suivi des élèves et aide

Qualités requises :

  • Expérience professionnelle dans l’enseignement et l’encadrement de jeunes enfants
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du français (oral ET écrit) indispensable.

Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans.

Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. 

Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus

Autres conditions :

Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale.

Liste des pièces à fournir :

  • Une lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • La photocopie de la carte d’identité
  • La photocopie des diplômes et attestation de concours
  • Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Un entretien sera organisé ultérieurement pour les candidat(e)s retenu(e)s.

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par mél uniquement à cette adresse secretariat.direction@lfip.pt