PROFIL RECHERCHÉ 

Le (la) candidat(e)  assurera l’intégralité d’un service attaché à la direction du 1er degré pendant l’année scolaire entière.

Conditions :
Les candidats seront titulaires d’un diplôme d’éducation (1er degré), ou possèderont une licence, un diplôme de niveau III ou une qualification reconnue équivalente. Ils maîtriseront les outils informatiques courants de communication.
 
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire « documentation / informatique / secrétariat / assistants d’éducation »

Activités essentielles :

• Secrétariat primaire (suivi des dossiers, gestions des commandes…)
• Surveillances 
• Missions de remplacements ponctuels de professeurs absents
• Suivi des élèves et aide
• Participation aux projets pédagogiques

Qualités requises :

• Expérience professionnelle réussie dans l’enseignement (portugais et / ou français)
• Capacité à travailler en équipe 
• Maîtrise du français et du portugais (oral et écrit) indispensable.

Professionnel(le), ouvert(e), le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans. 
Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue.  Une expérience similaire réussie et attestée serait un plus.
 

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Un entretien pourra être organisé ultérieurement pour le(s) candidat(e)s retenu(e)s.

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : direction.primaire@lfip.pt et proviseur@lfip.pt avant le jeudi 19 mai 2022 à 12h dernier délai.

PROFIL RECHERCHÉ 

Activités essentielles :
Le service est à effectuer dans les classes du collège et du lycée. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou dans l’enseignement en France est demandée. 

Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :

• Un enseignement en conformité avec les programmes de l’éducation nationale française en vigueur. 
• Une préparation des élèves à l’épreuve du DNB ou au baccalauréat. 
• Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe. 
• La participation  à la mise en œuvre du projet d’établissement. 
• La participation aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-professeurs, conseils de classe, etc.) 
• La participation à la mission de diffusion de la langue et de la culture française. 

Qualités requises :
Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.

Formation :
Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente. Une expérience d’enseignement en section européenne ou en section internationale sera appréciée.

Recrutement :
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire de la grille des professeurs professionnalisés ou titulaires de l’Education nationale (entre 18192 euros - premier échelon -  et 47 824  euros - dernier échelon – annuels).
 

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• La photocopie de la carte d’identité
• La photocopie des diplômes et attestation de concours
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : proviseur@lfip.pt et direction.primaire@lfip.pt avant le 9 mars 2022 dernier délai.

Activités essentielles :

Le service est à effectuer dans une classe de l’école élémentaire. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou dans l’enseignement en France est demandée. 

Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :

• Un enseignement en conformité avec les programmes en vigueur de l’éducation nationale française.
• Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe. 
• La participation  à la mise en œuvre du projet d’établissement. 
• La participation aux différentes réunions pédagogiques (conseils de cycle, conseil des maîtres…)
• La participation à la mission de diffusion de la langue et de la culture française. 
• Le suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers.

Qualités requises :
Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.

Formation :
Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente.
Priorité sera donnée à un(e) professeur(e) titulaire du CAPPEI (certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive).

Recrutement :
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire de la grille des professeurs professionnalisés ou titulaires de l’Education nationale (entre 18192 euros - premier échelon -  et 47 824  euros - dernier échelon – annuels).
 

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• La photocopie de la carte d’identité
• La photocopie des diplômes et attestation de concours
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : proviseur@lfip.pt et direction.primaire@lfip.pt avant le 9 mars 2022 dernier délai.

PROFIL RECHERCHÉ 

Activités essentielles :
Le service est à effectuer dans les classes du collège et du lycée. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou dans l’enseignement en France est demandée. 

Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :

• Un enseignement en conformité avec les programmes de sciences physiques de l’éducation nationale française en vigueur. 
• Une préparation des élèves à l’épreuve du DNB ou au baccalauréat. 
• Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe. 
• La participation  à la mise en œuvre du projet d’établissement. 
• La participation aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-professeurs, conseils de classe, etc.) 
• La participation à la mission de diffusion de la langue et de la culture française. 

Qualités requises :
Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.

Formation :
Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente. 

Recrutement :
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire de la grille des professeurs professionnalisés ou titulaires de l’Education nationale (entre 18192 euros - premier échelon -  et 47 824  euros - dernier échelon – annuels).
 

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• La photocopie de la carte d’identité
• La photocopie des diplômes et attestation de concours
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : proviseur@lfip.pt et proviseur.adjoint@lfip.pt avant le 9 mars 2022 dernier délai.

PROFIL RECHERCHÉ 

Activités essentielles :
Le service est à effectuer dans les classes du collège et du lycée. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou dans l’enseignement en France est demandée. 

Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :

• Un enseignement en conformité avec les programmes de sciences physiques de l’éducation nationale française en vigueur. 
• Une préparation des élèves à l’épreuve du DNB ou au baccalauréat. 
• Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe. 
• La participation  à la mise en œuvre du projet d’établissement. 
• La participation aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-professeurs, conseils de classe, etc.) 
• La participation à la mission de diffusion de la langue et de la culture française. 

Qualités requises :
Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.

Formation :
Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente et disposant d'une certification DNL en anglais. 

Recrutement :
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire de la grille des professeurs professionnalisés ou titulaires de l’Education nationale (entre 18192 euros - premier échelon -  et 47 824  euros - dernier échelon – annuels).
 

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• La photocopie de la carte d’identité
• La photocopie des diplômes et attestation de concours
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : proviseur@lfip.pt et proviseur.adjoint@lfip.pt avant le 9 mars 2022 dernier délai.

Activités essentielles :

Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’encadrement des élèves sur leur temps hors-classe au sein de l’établissement : 

•    Veiller au respect du règlement intérieur ;
•    Participer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

Qualités requises :

•    Expérience professionnelle dans l’encadrement et/ou l’enseignement d’un public jeune (11-18 ans) ;
•    Maîtrise du français et du portugais (écrit et oral) indispensable ;

Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe de la vie scolaire.

Horaires de travail :

Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h30 à 14h00 et de de 16h30 à 19h30
Le mercredi : de 11h 30 à 18h

Conditions de recrutement :
L’agent sera recruté en contrat à durée déterminée sur la base de la grille indiciaire du CCT.

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• La photocopie de la carte d’identité
• La photocopie des diplômes et attestation de concours
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : proviseur.adjoint@lfip.pt et cpe@lfip.pt avant le 31 mars 2022 (date de réception).

PROFIL RECHERCHÉ 

Activités essentielles :
Le service est à effectuer dans les classes de l'élémentaire. Une extension de service sur la partie collège pourra être demandée. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou dans l’enseignement en France est demandée. 

Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :

• Un enseignement en conformité avec les programmes de l’éducation nationale française en vigueur. 
• Un suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe. 
• La participation  à la mise en œuvre du projet d’établissement. 
• La participation aux différentes réunions pédagogiques (réunions parents-professeurs, conseils de classe, etc.) 
• La participation à la mission de diffusion de la langue et de la culture française. 

Qualités requises :
Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.

Formation :
Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente. 

Recrutement :
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire de la grille des professeurs professionnalisés ou titulaires de l’Education nationale (entre 18192 euros - premier échelon -  et 47 824  euros - dernier échelon – annuels).sur la base d'un CDD
 

PIECES A FOURNIR 

• Une lettre de motivation
• Curriculum vitae
• La photocopie de la carte d’identité
• La photocopie des diplômes et attestation de concours
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie uniquement aux adresses suivantes : proviseur@lfip.pt et directeur.primaire@lfip.pt avant le 7 avril 2022 dernier délai.

Discipline

Quotité

Profil recherché

Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans)

Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire

Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves.

Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours).

Activités essentielles :

• Mission d’enseignement  et de surveillance
• Suivi des élèves et aide

Qualités requises :

• Expérience professionnelle dans l’enseignement et l’encadrement de jeunes enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise du français (oral ET écrit) indispensable.

Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans.

Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. 

Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus

Autres conditions :

Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale.