RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN CONTRAT LOCAL
Le Lycée Français International de Porto recrute
un(e) Assistant(e) d'Éducation dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité.
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Poste |
Quotité |
Profil recherché |
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ASSISTANT (E) D'ÉDUCATION
rattaché(e) au service de Vie Scolaire (sous la responsabilité du CPE)
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Poste à temps COMPLET (38 heures hebdomadaires)
Contrat à durée déterminée .
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Profil recherché :
Sous l'autorité du Conseiller Principal d'Éducation (CPE), l'Assistant(e) d'Éducation participe activement au bon fonctionnement de l'établissement et à la sécurité des élèves.
Activités essentielles :
Qualités requises :
Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe de la Vie Scolaire.
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.
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Liste des pièces à fournir :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- photocopie de la carte d’identité
- extrait de casier judiciaire (encadrement de mineurs)
- photocopie des diplômes et attestations de concours
- toute pièce susceptible de préciser le parcours professionnel.
Le dossier complet est à adresser au Lycée Français International de Porto avant le mercredi 21 octobre.
par mail uniquement à l’adresse suivante : cpe@lfip.pt
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RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN CONTRAT LOCAL
Le Lycée Français International de Porto recrute
Un(e) enseignant(e) du Primaire en portugais, à temps partiel, à compter du 1er décembre 2026 jusqu’au 30 juin 2027.
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Poste |
Quotité |
Profil recherché |
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ENSEIGNANT DE PORTUGAIS AU PRIMAIRE
(maternelle et élémentaire)
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Poste à temps PARTIEL
(20h15 hebdomadaires) |
Activités essentielles :
Une parfaite maîtrise de la langue portugaise sera exigée pour :
•Enseignement en conformité avec les programmes portugais en vigueur
•Enseignement du portugais débutant et du portugais langue vivante
•Suivi pédagogique et éducatif des élèves en équipe
•Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
•Participation aux différentes réunions pédagogiques (concertations de niveaux, de cycles, de maîtres, rencontres avec les familles...)
Le service est à effectuer dans les classes du Primaire pour des élèves de 3 à 11 ans.
Qualités requises :
•Parfaite maîtrise de la langue portugaise orale et écrite exigée pour les échanges professionnels, les relations avec les familles, pour une meilleure perception du public
•Etre titulaire du diplôme d’enseignement du portugais pour les niveaux maternelle et élémentaire
•Expérience professionnelle d’enseignement en milieu scolaire et dans l’encadrement d’un jeune public
•Excellentes qualités relationnelles et de présentation, disponibilité, sens de l’organisation, respect de la confidentialité
Formation :
Priorité sera donnée à un(e) candidat(e) professionnalisé(e) ou titulaire d’une qualification équivalente.
Toute qualification complémentaire sera prise en compte. La maîtrise de la langue française constituera un atout supplémentaire.
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire d’enseignant.
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Liste des pièces à fournir :
- Photocopie d’une pièce d’identité
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation éventuelle
- Copies des diplômes ou certifications
- Extrait de casier judiciaire mentionnant une activité en contact avec des mineurs
- Lettres de recommandation
- Toute pièce que le candidat estimera utile pour appuyer son dossier.
Le dossier complet est à adresser au Lycée Français International de Porto, par mail uniquement à l’adresse suivante : direction.primaire@lfip.pt pour le 23 octobre 2026, dernier délai
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RECRUTEMENT DE PERSONNELS EN CONTRAT LOCAL
Le Lycée Français International de Porto recrute pour un:
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Poste |
Quotité |
Profil recherché |
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SURVEILLANT(E) rattaché(e) aux services de vie scolaire et des activités extrascolaires |
Poste à temps partiel (15 heures) |
Activités essentielles :
Le (la) candidat(e) éventuel(le) assure l’encadrement des élèves sur leur temps hors-classe au sein de l’établissement :
Qualités requises :
Enfin, le (la) candidat(e) éventuel(le) devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de bienveillance. Il (elle) sera un collaborateur constructif au sein de l’équipe de la vie scolaire.
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.
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Liste des pièces à fournir :
-lettre de motivation
-curriculum vitae
-photocopie de la carte d’identité
-photocopie des diplômes
-extrait de casier judiciaire (encadrement de mineurs)
Le dossier complet est à adresser au lycée français, par mail uniquement à l’adresse ci-dessous
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Recrutement ponctuel
Le Lycée Français International de Porto peut être amené à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels au premier degré.
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Discipline |
Quotité |
Profil recherché |
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Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans) |
Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire |
Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves. Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours). Activités essentielles :
Qualités requises :
Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus Autres conditions : Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente. L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale. |
Liste des pièces à fournir :
- Une lettre de motivation
- Curriculum vitae
- La photocopie de la carte d’identité
- La photocopie des diplômes et attestation de concours
- Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel
Un entretien sera organisé ultérieurement pour les candidat(e)s retenu(e)s.