Poste

Quotité

Profil recherché

CHARGÉ (E)

DE COMMUNICATION

rattaché(e) au Chef d’Établissement

Poste à temps COMPLET

(35 heures

hebdomadaires)

Profil recherché :

Le/la chargé(e) de communication aura pour mission principale de promouvoir l’image du Lycée Français International de Porto et de renforcer sa visibilité à travers divers canaux de communication.

Ses missions incluent, sans s'y limiter :

1. Stratégie de communication :
   • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’établissement.
   • Assurer la cohérence des messages et l’image de marque de l’établissement.
2. Communication interne :
   • Créer et diffuser des supports de communication pour les élèves, parents, et personnels (newsletters, affiches, communiqués, invitations…).
   • Animer les outils de communication internes (intranet, écran d’affichage...).
3. Communication externe :
   • Gérer et mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux du lycée.
   • Rédiger et diffuser des communiqués de presse, articles, et contenus divers.
   • Organiser des événements (portes ouvertes, réunions d’information, conférences, etc.) et gérer les relations avec la presse et les médias locaux.
4. Supports de communication :
   • Concevoir et produire des supports de communication visuels et écrits (brochures, flyers, vidéos...).
   • Assurer la qualité et l’homogénéité des contenus diffusés sur tous les supports, en respect de la charte graphique de l’établissement.

5. Relations publiques :
   • Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux, l´association de parents d'élèves, et celle des anciens élèves.
   • Participer à la vie associative et événementielle du lycée pour renforcer les liens au sein de la communauté éducative.
6. Suivi et analyse :
   • Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication mises en place.
   • Proposer des actions correctives et des axes d’amélioration.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine similaire.
• Expérience : Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence en milieu scolaire ou associatif.
• Compétences :
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en portugais (la maîtrise de l’anglais est un atout).
  • Maîtrise des outils de communication digitale (CMS, réseaux sociaux, newsletters), de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) et Wordpress.
  • Sens de l’organisation, rigueur, et autonomie.
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.

Poste

Quotité

Profil recherché

INFIRMIER (E)

SCOLAIRE

rattaché(e) à la DAF et au Chef d’Établissement

Poste à temps PARTIEL

(22 heures

hebdomadaires)

Positionnement et enjeu du poste :

Poste sous l’autorité du chef d’établissement et de la Directrice Administrative et Financière.

La nature des activités et missions place la personne qui occupe le poste au contact de la communauté scolaire dans son ensemble. Elle agit en respect des règles de fonctionnement d’un établissement scolaire français mais aussi au regard de la réglementation locale portugaise. Cette fonction s’exerce en pleine coordination avec le médecin scolaire de l’établissement.

Cadre :

Plus de 1300 élèves (de 3 à 18 ans)

Plus de 170 personnels

Missions essentielles :

1. Soins et Urgences :
   • Assurer les premiers soins en cas d'accidents ou de maladies subites.
   • Gérer les situations d'urgence médicale jusqu'à l'arrivée des secours si nécessaire.
   • Administrer les traitements médicaux prescrits par les médecins, en veillant à respecter les protocoles de sécurité.
2. Prévention et Éducation à la Santé :
   • Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des élèves.
   • Organiser et animer des ateliers de sensibilisation sur des sujets comme l'hygiène, la nutrition, les premiers secours, etc.
   • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'éducation à la santé.
   • Effectuer des campagnes de vaccination et des dépistages si nécessaire.
   • Sensibiliser les élèves aux bonnes pratiques de santé et d’hygiène.
3. Suivi Médical des Élèves :
   • Suivre les fiches médicales des élèves et veiller à la confidentialité des informations.
   • Assurer le suivi des élèves porteurs de maladies chroniques ou nécessitant un suivi particulier dans la cadre des Projets d’Accueil Individualisé (PAI).
   • Communiquer régulièrement avec les parents concernant la santé de leurs enfants, en cas de problèmes de santé ou de suivis spécifiques.
   • Information des responsables légaux d’élèves des pathologies et accidents traités.
4. Suivi médical des personnels :
   • Assurer les premiers soins en cas d'accidents ou de maladies subites.
   • Gérer les situations d'urgence médicale jusqu'à l'arrivée des secours si nécessaire.
   • Administrer les traitements médicaux prescrits par les médecins, en veillant à respecter les protocoles de sécurité.
5. Coordination et Collaboration :
   • Collaborer avec l'équipe éducative, les parents et les professionnels de santé externes.
   • Participer aux travaux du comité bien-être
6. Gestion et Administration :
   • Gérer l'infirmerie et le matériel médical.
   • Superviser la gestion des stocks de médicaments, du matériel de premiers soins et du local d'infirmerie.
   • Tenir à jour les registres des soins prodigués et des incidents survenus.
   • Communiquer un bilan statistique annuel à la direction.

Compétences et qualités requises :

• Diplômes et Expérience :
  • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou équivalent.
  • Expérience préalable en milieu scolaire ou pédiatrique appréciée.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des gestes de premiers secours et des protocoles d'urgence.
  • Connaissance des pathologies infantiles et adolescentes.
  • Capacité à utiliser les logiciels de gestion médicale et de bureautique.
  • Maîtrise des langues française et portugaise au niveau C1 a minima.
  • Maîtrise de la langue anglaise au niveau B2.
• Qualités Personnelles :
  • Sens de l'écoute et empathie.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.

L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du CCT.