RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN CONTRAT LOCAL
Le Lycée Français International de Porto recrute
un(e) enseignant(e) du Primaire à compter du 31 août 2026 au 30 août 2027
Contrat à Durée Déterminée pour une année scolaire
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Poste |
Quotité |
Profil recherché |
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ENSEIGNANT
AU PRIMAIRE
(maternelle et élémentaire)
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Poste à temps COMPLET
(25 heures hebdomadaires) |
Activités essentielles :
Le service est à effectuer dans une classe de l’Ecole primaire.
Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou dans un établissement en France est demandée.
Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :
Qualités requises :
Formation :
Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education Nationale française, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente.
Toute qualification complémentaire sera prise en compte. La maîtrise des langues portugaise et anglaise constituera un atout supplémentaire.
L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire du Contrat Collectif de Travail.
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Liste des pièces à fournir :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- photocopie de la carte d’identité
- extrait de casier judiciaire (encadrement de mineurs)
- photocopie des diplômes et attestations de concours
- toute pièce susceptible de préciser le parcours professionnel
Le dossier complet est à adresser au Lycée Français International de Porto, par mail uniquement à l’adresse suivante : direction.primaire@lfip.pt pour le 29 mai 2026, dernier délai.
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RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN CONTRAT LOCAL
Le Lycée Français International de Porto recrute un(e) professeur(e) de Mathématiques à compter du 31 août 2026.
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Poste |
Quotité |
Profil recherché |
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PROFESSEUR de MATHÉMATIQUES |
Poste à temps complet (20 heures hebdomadaires) |
Activités essentielles : Le service est à effectuer dans les classes du collège et du lycée, en Mathématiques. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou en France est souhaitée.
Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :
Qualités requises : Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.
Formation : Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente et habilité à enseigner en section européenne. Une expérience d’enseignement en section européenne ou en section internationale sera valorisée.
La maîtrise de la langue portugaise constitue un atout supplémentaire.
Rémunération : L’agent sera rémunéré selon la grille du contrat collectif de travail en vigueur au Portugal sur la base d’un CDD d’un an, renouvelable.
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Liste des pièces à fournir :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- photocopie de la carte d’identité
- photocopie des diplômes et attestation de concours
- extrait de casier judiciaire
- toutes pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel
Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie électronique uniquement aux adresses ci-dessous avant le mercredi 11 mars 2026 dernier délai.
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copie à : proviseur.adjoint@lfip.pt Lycée Français International de Porto RECRUTEMENT PERSONNEL DE DROIT LOCAL |
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RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN CONTRAT LOCAL
Le Lycée Français International de Porto recrute un(e) professeur(e) de Technologie à compter du 31 août 2026.
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Poste |
Quotité |
Profil recherché |
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PROFESSEUR de TECHNOLOGIE ET SNT |
Poste à temps complet (20 heures hebdomadaires) |
Activités essentielles : Le service est à effectuer dans les classes du collège en Technologie et en classe de 2nde en Sciences Numériques et Technologie. Une expérience antérieure dans un lycée français de l’AEFE ou en France est souhaitée.
Une parfaite maîtrise de la langue française sera exigée pour :
Qualités requises : Professionnel(le) reconnu(e), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’une grande adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles affirmées et être à même de conduire des projets pédagogiques innovants.
Formation : Priorité sera donnée à un candidat titulaire de l’Education nationale, professionnalisé ou titulaire d’une qualification équivalente et habilité à enseigner en section européenne. Une expérience d’enseignement en section européenne ou en section internationale sera valorisée.
La maîtrise de la langue portugaise constitue un atout supplémentaire.
Rémunération : L’agent sera rémunéré selon la grille du contrat collectif de travail en vigueur au Portugal sur la base d’un CDD d’un an, renouvelable.
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Liste des pièces à fournir :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- photocopie de la carte d’identité
- photocopie des diplômes et attestation de concours
- extrait de casier judiciaire
- toutes pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel
Le dossier complet est à adresser au lycée français, par messagerie électronique uniquement aux adresses ci-dessous avant le mercredi 11 mars 2026 dernier délai.
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copie à : proviseur.adjoint@lfip.pt Lycée Français International de Porto RECRUTEMENT PERSONNEL DE DROIT LOCAL |
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Recrutement ponctuel
Le Lycée Français International de Porto peut être amené à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels au premier degré.
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Discipline |
Quotité |
Profil recherché |
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Remplaçant(e) éventuelle au primaire (enfants de 3 à 10 ans) |
Remplacements ponctuels au cours de l’année scolaire |
Le (la) candidat(e) éventuel(le) est un professeur chargé de cours et adulte référent pour les élèves. Il(elle) assure l’intégralité d’un service du professeur absent pendant une durée variable (de un à plusieurs jours). Activités essentielles :
Qualités requises :
Professionnel(le), ouvert(e) aux cultures du monde, le (la) candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité et être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant, accueillant des enfants de 3 à 10 ans. Il (elle) devra avoir des qualités relationnelles reconnues, avoir le sens du travail en équipe et savoir faire preuve de retenue. Une parfaite maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée) est exigée. Une expérience similaire en France ou dans un établissement français de l’étranger serait un plus Autres conditions : Les candidats seront titulaires d’une licence, d’un diplôme de niveau III ou d’une qualification reconnue équivalente. L’agent sera recruté sur la base de la grille indiciaire locale. |
Liste des pièces à fournir :
- Une lettre de motivation
- Curriculum vitae
- La photocopie de la carte d’identité
- La photocopie des diplômes et attestation de concours
- Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel
Un entretien sera organisé ultérieurement pour les candidat(e)s retenu(e)s.